辞职申请已经交了一个月了。公司说没有招人,必须招人才能离开。我给公司一个月的时间招人。没有招人可以离开吗?工资会给我吗?我可以去劳动局仲裁吗?

更新时间:2022-08-20 07:31:30
问题描述:
辞职申请已经交了一个月了。公司说没有招人,必须招人才能离开。我给公司一个月的时间招人。没有招人可以离开吗?工资会给我吗?我可以去劳动局仲裁吗?
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
    2022-08-20 07:28:51
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    试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2022-08-20 07:30:54
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    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2022-08-20 07:31:30
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我提前申请辞职了一个月,然后公司规定必须招到人才可以走
员工如果以书面形式提出辞职申请,即使领导不批,一个月后也可以走人,但需要依法办理好工作交接。如果是在试用期的,要提前三日通知单位辞职,在三日后可以走人。
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我工作十天要离职,就不能离职,不算工资问题,劳动合同签了,但是他没有给我啊,可以申请仲裁吗?
您好,这个是违法的,可以进行劳动局举报或者申请劳动仲裁,就算没有达到工作天数,也是可以离职的,工资也是需要正常发放的,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续
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工作了三个月没有签过任何合同,当时是私人招我进来的,我可以申请劳动仲裁吗?离职可以马上走吗?
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
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公司在我没有辞职的情况下招人
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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两种不同特殊工种的年限能累计加起来吗?
法律分析:1、特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的2、如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休
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中职生不能自主实习吗?
你好,这种情况建议去教育局投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
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想了解劳动纠纷案例的律师
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
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我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
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你好,我这有一起劳动纠纷的案子
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