咨询江阴市劳动仲裁委员会。双倍工资,有时效吗我是2013年3月11日至2014年6月15日离职,

更新时间:2014-08-26 07:13:54
问题描述:
咨询江阴市劳动仲裁委员会。双倍工资,有时效吗 我是2013年3月11日至2014年6月15日离职 ,理由,单位不签合同,不缴社保,还欠了一部分工资,能要求单位赔偿吗
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    双倍工资有时效,时效期一年。可以主张双倍工资,申请仲裁要求支付足额工资。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.08.19 20:50:38
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  • 王越律师
    服务地区:上海-上海
    可以主张双倍工资,申请仲裁要求支付足额工资。
    2014.08.19 09:35:00
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  • 吴雯麒律师
    服务地区:上海-上海
    双倍工资有时效,时效期一年。现在只能助长2013年9月到现在的工资。
    2014.08.19 13:02:39
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    双倍工资有时效时效期一年
    2014.08.26 07:13:54
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2014年10月31日离职的员工申请劳动仲裁要求公司支付其2007年4月2013年4月的加班费差额
是有法律依据的。能否获得支持看员工提交的证据。 建议及时委托专业律师处理,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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你好,你的情况可以在收到仲裁裁决后15天内向人民法院起诉。
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