劳动争议的仲裁时效为1年

更新时间:2019-04-18 12:15
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导读:
劳动争议的仲裁时效为1年《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年,发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。而涉及劳动报酬的争议在终止劳动合同后仍然可以向仲裁部门提出申请,但是需要提醒劳动者的是,一定要注意时效问题,要在终止合同之
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劳动仲裁裁决书下达之日起,申请强制执行的诉讼时效是多久
两年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算,法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算,法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算
发生劳动争议要求仲裁的诉求时效是多长时间?
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
现在劳动仲裁时效时间是多长,发生劳动争议应该向哪个部门处理?
劳动仲裁由隶属劳动部门的劳动争议仲裁委员会解决,各级劳动部门都有自己的劳动争议仲裁委员会,且上下级之间有业务指导关系。
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