咨询江阴市劳动仲裁委员会。双倍工资,有时效吗我是2011年3月11日至2013年5月26日离职

更新时间:2013-06-01 19:20:23
问题描述:
咨询江阴市劳动仲裁委员会。双倍工资,有时效吗 我是2011年3月11日至2013年5月26日离职 ,理由,单位不签合同,不缴社保,,能要求单位赔偿吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈兴律师
    服务地区:江苏-无锡
    双倍工资已经过了时效,但可以要求单位支付经济补偿金,如有需要帮助可电话咨询!
    2013.06.01 16:32:01
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    咨询我
    无法主张双倍工资,可以要求经济补偿金和补缴社保。
    2013.06.01 19:20:23
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工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤赔偿劳动仲裁时效
工伤索赔 48055
2014年10月31日离职的员工申请劳动仲裁要求公司支付其2007年4月2013年4月的加班费差额
是有法律依据的。能否获得支持看员工提交的证据。 建议及时委托专业律师处理,维护自身合法权益。 有其他问题欢迎来电详询。
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