无固定期限劳动合同的签订

更新时间:2014-08-01 12:02:44
问题描述:
您好,我咨询的问题是关于无固定期限的劳动合同。 我已经工作了11年,去年12月的时候就满10年,但是因为我之前的合同还还在期限内,所以也没有要求签无固定期限的劳动合同。原先的合同今年12月到期,但是现在公司的经营状况不好,如果今年12月,公司拒绝和我签无固定期限的合同,我有两个问题: 1.我如果要求赔偿,那么赔偿标准是N+1还是2N 2.我是否可以要求这一年公司支付我2N的工资?因为我已经是工作11年了
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好。可以申请劳动仲裁。
    2014.07.30 11:08:01
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    你可以申请劳动仲裁
    2014.07.30 12:28:08
    点赞
  • 闫巨昆律师
    服务地区:天津-天津
    你好:
    1、n+1;2、不能。
    2014.08.01 12:02:44
    点赞
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您可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我。
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关于无固定期限劳动合同签订
你好;这种合同签订属于劳务派遣;用工单位不需要承担任何责任。
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你可以向单位提出,单位应当予以签订无固定期限劳动合同。
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