我休了病假半年了,医院不给开假条了,而且公司就给

更新时间:2014-07-10 15:21:05
问题描述:
我休了病假半年了,医院不给开假条了,而且公司就给半年假,假期到了要不转岗要不辞职,可是转岗我还不能老站着或者老做着,只能卧床休息,我该怎么办啊?谢谢
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5位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益,对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答,或者委托律师~
    2014.07.10 14:38:02
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
    咨询我
    您好,建议双方协商,协商不成可走法律程序。
    2014.07.10 13:56:57
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  • 王华伟律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求单位安排适合你的岗位,如需帮助可来电咨询
    2014.07.10 12:46:11
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  • 石建伟律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成可申请仲裁的
    2014.07.10 12:47:05
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议好好沟通,协商解决。
    2014.07.10 15:21:05
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我在医院做了人流,只开了半个月的休息,只开了当天的病假,我们公司需要有病假单才可以休息的
一般单位的病假是需要病假单才可以的,单位的说法也没有错。这种情况只能去找医生开病假单
全部1个答案 >
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怀孕期间一直请保胎假,是给公司正规呢假条,然后公司给开病假的工资,生产后休完产假想辞职,单位有理由不
你好,保胎期间属于病假。若你自己辞职的,单位没有义务给你支付工资了。但生育保险应当给你。
全部3个答案 >
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我在4月份因车祸,休了24天病假,都有医院的病假条证明,但是我们公司是算了我3天的病假,其他的
如果克扣工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉,也可以直接申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
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我休了病假半年了,医院不给开假条了,而且公司就给
你好,建议协商解决,协商不成的,可以申请劳动仲裁维权。
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我休了一个月病假,有医院的诊断书,可是
不合法,应当开病假工资。
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