职工正常休病假可依法享受病假工资工时休假

更新时间:2019-04-09 21:07
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导读:
王某系昌乐县某有限公司职工,在按规定履行了公司的请假手续后,便在家休病假,病假休完后又回公司上班,但公司拒付其病假期间的工资。王某诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会,要求该公司支付其病假期间的工资。仲裁委认为,根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意
王某系昌乐县某有限公司职工,在按规定履行了公司的请假手续后,便在家休病假,病假休完后又回公司上班,但公司拒付其病假期间的工资。王某诉至昌乐县劳动人事争议仲裁委员会,要求该公司支付其病假期间的工资。
仲裁委认为,根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。山东省劳动厅转发劳动部《关于发布〈企业职工患病或非因公负伤医疗期规定〉的通知》的通知规定,企业职工因病或非因工负伤,在医疗期内,停工医疗期累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费。
经仲裁委调解,某有限公司支付了王某病假期间的工资。
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月基本工时够了,请病假就没有工资了吗
病假有病假工资,公司有规章制度规定。如果我的回答对您有所帮助,请点击好评和采纳,谢谢
计时工时工资员工病假是否有工资吗
休病假一般是有工资的,看休假的具体情况以及公司休假制度的规定。
请问,在堕胎休假期间,根据病假处理,按病假扣除工资?还是只要
病假期间企业一般会扣除一定工资的。企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。 通常可以按照日工资的80%执行。
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叶斌律师
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1分钟前
公司无理由辞退涉嫌违法,可主张经济补偿或赔偿,建议尽快收集证据维权。
叶斌律师
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1分钟前
建议先查阅劳动合同或工资条,明确工资数额后再与领导沟通,确保谈判有据可依。
叶斌律师
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16分钟前
用户需联系原户籍地派出所或民政部门,提供相关材料申请开具死亡证明。
李志新律师
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19分钟前
涉嫌寻衅滋事罪,具体判刑多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心,本人已经办理过多起无罪和缓刑案件。
吴亮律师
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23分钟前
一般来说,你坐过牢可能对弟弟当兵有影响。因为征兵有政治审核环节,会考察家庭成员有无违法犯罪情况。不过
叶斌律师
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26分钟前
村书记包庇他人导致损失,可能涉嫌滥用职权或徇私舞弊,需承担法律责任。
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