签劳动合同未生效,培训的时候签了协议,能得到赔偿么

更新时间:2014-06-27 21:03:48
问题描述:
我在2013年8月加入公司,在公司工作了一年,有签劳动合同但是签的生效日期是2014年9月1日。现在公司培养去某某学校学习专业知识,花费为4万。但是我现在想辞职我想问下:1、我能不能得到相应2倍的赔偿金 2、如果(1)成立我要去那个部门寻求帮助。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王俊律师
    服务地区:山西-太原
    劳动部门投诉
    2014.06.27 21:03:48
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签了劳动合同,没有签培训协议,辞职要赔偿吗?
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只签了就业协议和培训协议,但末签劳动合同的问题
咨询者你好:可以辞职并结清工资。
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签了三方协议 但不想签劳动合同
需要看你们签订的协议的内容,劳动合同规定了员工解除劳动合同的程序。
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