只签了就业协议和培训协议,但末签劳动合同的问题

更新时间:2011-09-18 08:32:35
问题描述:
我是六月份拿到毕业证的,公司一直没有通知我签劳动合同,我现在辞职了(9月5日),但还没有签字批准我离开,我现在可以离开吗?我应用什么方法处理?公司却说要扣我500元钱培训协议费用,而且我提出辞职时到现在有工资吗?如果我投诉他们,我能胜算吗?
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    您手中如果有就业协议 就可申请仲裁 具体看 中华人民共和国劳动合同法。
    2011.09.17 22:33:55
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:可以辞职并结清工资。
    2011.09.18 08:32:35
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签了就业协议,没签劳动合同
就业协议属于合同法调整范畴,如果协议没有明确违约责任,则公司扣除工资的行为不妥,也可以协商解决
全部1个答案 >
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就业协议书≠劳动合同
就业协议书≠劳动合同
劳动合同的订立 28009
就业培训协议
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所
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就业安置培训合同
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劳务合同 49707
没有签就业协议和合同的辞职?
你好,你写个离职申请就可以的了
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培训就业安置协议
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签订了公司自己的就业协议(非三方协议)
既然签了协议就要按照协议约定履行,不履行协议就要承担违约责任。约定了违约金的就要支付违约金。
全部2个答案 >
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实习就业协议书
实习就业协议书
教育文化合同 32380
签了就业协议未签劳动合同
你好: 建议携带相关材料与律师面谈,帮你分析协议的效力问题。 如有疑问或需要律师帮助可以与我联系。
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未签劳动合同只签就业协议书可以得到赔偿吗?
建议向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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