我迫切想知道,我在公司工作了4年零5个月,现在公司因为效率差,和我解除了合同。我和公司(事业单位)签订的劳动合同到期日是2010年8月。问公司应该如何按照劳动法赔偿我。谢谢你!

更新时间:2022-07-26 09:24:26
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我迫切想知道,我在公司工作了4年零5个月,现在公司因为效率差,和我解除了合同。我和公司(事业单位)签订的劳动合同到期日是2010年8月。问公司应该如何按照劳动法赔偿我。谢谢你!
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    公司无故解除劳动合同员工有权不接受。赔偿金额跟员工的基本工资和工作年限决定。员工可以索要劳动报酬、加班费或者经济补偿等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-26 09:20:42
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    劳动者因以下原因强行解除劳动合同,是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
    2022-07-26 09:22:51
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-07-26 09:24:26
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