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经济补偿金年限如何计算
更新时间：2014-04-26 08:57:09
问题描述：
我是1985年参加工作的,至今已经连续共组29年,前3个月,单位无故扣减(降低)我的工资。我要求单位不足,但单位不同意。单位想与我协商解除劳动合同。请问,我的经济补偿金年限如何计算?谢谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张笑云律师
服务地区：江苏-南京
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2014.04.26 04:34:18
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余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
2014.04.26 08:57:09
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平台特邀律师
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已帮助
1090724
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
满一年算一个月，不满一年的算半年，您可以按照这个计算一下，除了经济补偿金还有别的可以争取的补偿
2014.04.26 08:21:30
点赞
潘超律师
服务地区：江苏-南京
最多赔偿12个月
2014.04.25 23:11:39
点赞
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