你好,我想咨询一下。我在这家公司工作了14年,没有和单位签订任何劳动合同。现在公司单方面让我离职,工资低于当地最低工资标准。我能要求经济补偿吗?经济补偿有哪些方面?而且单位从来没有给过我保险。如何补偿

更新时间:2022-08-11 14:22:13
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你好,我想咨询一下。我在这家公司工作了14年,没有和单位签订任何劳动合同。现在公司单方面让我离职,工资低于当地最低工资标准。我能要求经济补偿吗?经济补偿有哪些方面?而且单位从来没有给过我保险。如何补偿我?
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-08-11 14:18:50
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-08-11 14:20:32
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-08-11 14:22:13
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我公司和员工没有签订劳动合同。该员工提出经济补偿,我公司需要补偿吗?
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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我在公司上班5年,能不能要求公司给我解除劳动合同,并有经济补偿呢?
只要侵害劳动者合法权益的情况都可以申请被迫解除。
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签订了劳动合同。但是单位现在无故将我辞退了,我可以要求单位给我经济补偿吗?补偿是多少?
你可以要求继续履行劳动合同,也可以同意解除劳动合同,要求单位支付14个月的工资作为赔偿。如需律师帮助可以联系我。
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单位与我没有签订任何合同,是否需要给我经济补偿?
去申请劳动仲裁看看能不能认定存在劳动关系
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我在酒店工作十年,是否可以要求经济补偿金,没有签订劳动合同。
你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
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现在公司不开了,没有签劳动合同也没有买社保,我能要求公司赔偿经济补偿金吗?
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
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