经济补偿金的年限是怎样计算的?

更新时间:2010-04-29 10:57:06
问题描述:
我于2004年1 月份到2008 年11 月分在甲公司工作,在此期间没有与该公司签订合同。08 年11 月甲公司老板把我调到他新接管的乙公司上班,09 年签订一年的合同10年又续签一年,现在原来调我来乙公司的老板不在乙公司了,就是说他与乙公司没关系了。现在新接管乙公司的人要辞退我。请问他应该支付我几个月的补偿金?谢谢!
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    已公司涉嫌违法解除合同,你可以要求赔偿。如果甲乙两公司有关联关系,则你可以要求支付自2004年以来的经济补偿。关键要证明你的工作时间、两公司的关系。
    2010.04.29 10:57:06
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
    2010.04.28 23:22:36
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    看你工作的最后日期,最少5个月的经济补偿金。
    2010.04.29 09:33:41
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