经济补偿金如何计算

更新时间:2010-02-01 22:37:08
问题描述:
被公司开除,经济补偿金如何计算?
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  • 李浩律师
    服务地区:天津-天津
    要看开除是否有合理依据了。需要时可以电话咨询。
    2010.02.01 09:00:44
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1983139 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    开除无补偿
    2010.02.01 21:18:51
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  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果公司以《劳动合同法》第39条规定解除劳动关系,则不需要支付经济补偿金。
    《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
    2010.02.01 05:50:03
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  • 周奕凯律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁。
    2010.02.01 22:37:08
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