实习生培训协议

更新时间：2014-04-06 09:18:00

问题描述：

律师,你好,我是一名实习生,做技术类的工作.在入职的时候和公司签订了培训协议,服务期三年.但是在职期间,公司没有过任何正式的培训,只是老员工教你如何对一些软件进行操作,也不存在公司有支付老员工费用的事情,请问离职的话需要支付培训费用吗?

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王振律师
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不需要支付费用。

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应当属于无效协议，不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业，就想辞职！是否是违约？是否要向公司提交辞职信？

不续签劳动合同不违约，到期劳动合同自然终止，无需提交辞职信，但必须遵守协议

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相关的协议，是否可以拒绝，如果我拒绝公司能否起诉我是否可以拒绝签订公司能以什么名义起诉我

可以拒绝。　　　　　　　

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