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买断工龄以后公司可以再辞退员工吗,员工应

更新时间：2014-01-13 15:57:26
问题描述：
买断工龄以后公司可以再辞退员工吗,员工应该怎么办+
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    李雪波律师
    服务地区：广东-深圳
    如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我
    2014.01.13 15:57:26
    点赞
  • 国晖武汉分所律师
    国晖武汉分所律师
    服务地区：湖北-武汉 137-1450-6367
    咨询我
    可以的，员工可根据法律规定要求经济补偿
    2014.01.13 12:35:37
    点赞
  • 赵烽律师
    赵烽律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求单位支付双倍经济补偿金。
    2014.01.13 11:55:41
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  • 简晓满律师
    简晓满律师
    服务地区：广东-深圳
    申请劳动仲裁要求违法解除的双倍赔偿
    2014.01.13 12:13:51
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  • 张勇律师
    张勇律师
    服务地区：广东-深圳
    若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
    2014.01.13 12:52:24
    点赞
  • 石国胜律师
    石国胜律师
    服务地区：广东-深圳
    申请劳动仲裁主张违法解除的双倍赔偿
    2014.01.13 13:57:33
    点赞
  • 赵宇明律师
    赵宇明律师
    服务地区：广东-深圳
    可以要求公司支付经济赔偿金。
    2014.01.13 14:01:35
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