没签订劳动合同,自动离职了.厂里值能结算

更新时间:2013-11-03 07:11:48
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没签订劳动合同,自动离职了.厂里值能结算70%了
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    未签订劳动合同,可要求支付双倍工资
    2013.11.02 21:28:51
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    你好,厂里的做法是错误的。
    2013.11.03 07:11:48
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    你可以申请仲裁维权。
    2013.11.03 05:56:36
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没有和企业签订劳动合同,自动离职的,企业
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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没有和公司签订劳动合同,自动离职,不退还
可以向劳动部门投诉,为准确及时的解决问题,请来电到所咨询。
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看具体工作年限,未签合同,可以要求双倍工资,协商不成可以委托律师进行仲裁。
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未签劳动合同,自动辞职
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未签劳动合同,自动离职
公司起诉您了吗?除非是您没有办理离职手续,给公司造成损失的,公司才可以起诉赔偿,这个现实中公司很难举证,如果公司起诉您了,您可随时来电进行详细咨询,以便给您提供
全部12个答案 >
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未签定劳动合同的自动离职
双倍工资和经济补偿金等赔偿。
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未签劳动合同 员工自动离职 工资结算问题
工资应在离职时付清。可以协商办理,要求支付工资及不签订劳动合同的两倍的工资。协商不成的,可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。如果需要帮助或
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没签劳动合同,自动离职
谢谢,可以采用。
全部4个答案 >
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