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没签劳动合同，自动离职

更新时间：2009-12-22 21:12:09
问题描述：
你好，我公司一位员工工作七年，我们一直没有签过劳动合同，现他自动离职，且要求我公司赔偿他的七个月的经济损失？请问，我公司该不该赔？？？谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 裴春光律师
    裴春光律师
    服务地区：江苏-南京
    如果是主动辞职，单位可不必支付经济补偿金，但没签书面合同，存在双倍工资的风险。
    2009.12.21 16:49:31
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  • 平台特邀律师推荐
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    咨询我
    谢谢，可以采用。
    2009.12.22 21:12:09
    点赞
  • 徐涛明律师
    徐涛明律师
    服务地区：江苏-南京
    应该支付。
    2009.12.21 16:34:52
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  • 穆广娣律师
    穆广娣律师
    服务地区：江苏-连云港
    应当支付，
    2009.12.21 18:15:22
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你好，我们公司的一名员工工作了七年。我们从未签过劳动合同。现在他自动离职，要求我们公司赔偿他七个月的
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提 供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请 经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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