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未签劳动合同自动离职公司不结工资!

更新时间：2013-04-19 13:14:58
问题描述：
在私企工作3个多月公司未与我签订劳动合同,不是法定节假日没有加班费,没有五险,递交辞呈三天后走的,公司以自动离职为由不结工资!
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4位律师解答
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  • 戴少华律师
    戴少华律师
    服务地区：安徽-芜湖 181-5533-0088
    咨询我
    1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。
    3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
    2013.04.18 15:53:30
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  • 陈德品律师
    陈德品律师
    服务地区：安徽-合肥
    你好，可申请劳动仲裁维权，要求单位支付拖欠工资，补缴社保及经济补偿等。详细情况，可来所咨询。
    2013.04.18 13:15:57
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  • 崔玉林律师
    崔玉林律师
    服务地区：安徽-合肥
    你可以向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2013.04.18 16:16:19
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  • 姜万东律师
    姜万东律师
    服务地区：安徽-合肥
    你好，公司必须支付工资。可申请劳动仲裁
    2013.04.19 13:14:58
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