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我2011年11月1日到用人单位上班,在
更新时间:2013-09-12 15:19:06
问题描述:
我2011年11月1日到用人单位上班,在职期间单位未与我签订劳动合同和缴纳社会保险,2013年6月3日单位无固解雇我,我于2013年7月申请劳动仲裁,现仲裁仲裁裁决书已经下来,判用人单位支付我2013年1月到2013年5月的双倍工资和补缴社会保险,这样的仲裁裁决合理吗?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪小剑律师
服务地区:江苏-南京
你好,不合理,应支付十一个月的双倍工资以及支付4个月的经济赔偿金
2013.09.11 22:16:48
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你好,汪律师,我的工作地是在南京,仲裁在南京解决的,现在单位在他们注册地合肥提起上诉,我可以要求在南京法院上诉吗?如果我也在南京上诉,南京法院会受理吗?
2013.09.11 22:30:01
张笑云律师
服务地区:江苏-南京
你好,不服,可以起诉到法院。
2013.09.12 02:39:09
点赞
周惠新律师
服务地区:江苏-南京
可以要求2011年12月到2012年11月的双倍工资及经济补偿。
2013.09.12 08:06:14
点赞
王一流律师
服务地区:江苏-南京
裁决不合理,你可以向法院起诉。
2013.09.12 10:56:45
点赞
李富生律师
服务地区:江苏-南京
此裁决不符合法律规定。
2013.09.12 15:19:06
点赞
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