我2012年6月1日到公司上班,2013

更新时间:2013-07-11 12:05:31
问题描述:
我2012年6月1日到公司上班,2013年1月辞职,期间没签劳动合同,辞职时公司却要求我签了解除劳动合同书,现在我能申请仲裁吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周利利律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    你拿着解除劳动关系证明书来证明你们之间有劳动关系。可以申请仲裁
    2013.07.11 12:05:31
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我从到公司之日起一直到我辞职7个月中公司都未签劳动合同,我可以去申请劳动仲裁,要求给我双倍工资吗?
劳动者入职后单位一直没签劳动合同的,如果超过一个月的,劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付,最多支付不超过十一个月。
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你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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我是2009年2月20日进公司,2013
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我于2013年5月6号到这家公司上班,
协商解决,自己不要辞职
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签订劳动合同应注意什么
签订劳动合同应注意的内容包括: 1、当事人应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则; 2、劳动合同的内容应当完善合法; 3、劳动合同应当采用书面形式; 4、
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