我是2009年2月20日进公司,2013

更新时间:2013-07-28 20:44:26
问题描述:
我是2009年2月20日进公司,2013年7月31日合同到期,现在公司要我签订劳务派遣合同如果不签,就解除合同。我想问如解除合同应给我几个月补偿金?我基本工资1600,绩效2000,而我加班工资平时晚上4小时才30元,星期六才80元,他违规吗?我能要求补给我吗?能补几年补多少一天?劳动法规定一个月加班不超过36小时,现超过这个时间有赔偿吗?
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4位律师解答
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  • 陶奎川律师
    服务地区:江苏-苏州
    因为是合同到期,公司不续签,应支付经济补偿金。工作一年支付一个月的工资,工资按你前12个月的平均工资支付。可以要求加班费。
    2013.07.27 20:31:45
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    支付经济补偿金。
    2013.07.27 20:07:21
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  • 胡剑桥律师
    服务地区:江苏-宿迁
    可要求支付加班费和4个半月的经济补偿金
    2013.07.28 11:08:52
    点赞
  • 黄微微律师
    服务地区:江苏-苏州
    可主张4.5个月的经济补偿金,详情可来电咨询
    2013.07.28 20:44:26
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