我是2012年12月4日在公司上班的,到

更新时间:2013-12-21 13:35:27
问题描述:
我是2012年12月4日在公司上班的,到今年12月4日一年了,请问我可以享受2013年的年休吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,主要还是要看当地的具体政策。
    2013.12.21 13:35:27
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  • 袁德华律师
    服务地区:重庆-重庆
    满一年工龄后,你可以享受年休假。
    2013.12.19 21:54:18
    点赞
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本人于2013年3月1日到一家公司上班,
你好!你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和未签劳动期间的双倍工资。 
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我2011年11月1日到用人单位上班,在
此裁决不符合法律规定。
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我2013年8月5日进的公司,8月13日
你好,你的问题是这样的:1、您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
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请问我是2004年进厂。2013年2月6日放假到5月4日开工。5月4日我到工厂上班。我的冈位没有
合同有约定的从约定,没有约定调岗的可以明确拒绝。公司非法调岗可以申请劳动仲裁要求经济赔偿金,法律规定是一年按照2个月工资的标准支付赔偿。
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