我在公司工作了2年半,签了3年合同,现在公司以我一年内有3次警告而被解雇,请问像我这种情况有补偿吗?

更新时间：2013-08-24 11:22:04

问题描述：

我在公司工作了2年半,签了3年合同,现在公司以我一年内有3次警告而被解雇,第一次警告是说我在公司早会上发布了与工作无关的事,第二次是我没签不良报告书,三次是我上班时间离岗超过15分钟,请问像我这种情况有补偿吗?

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张勇律师
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。

2013.08.24 11:22:04

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国晖武汉分所律师
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申请劳动仲裁

2013.08.23 20:36:56

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

公司的制度过于严格，不合情理，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿。

2013.08.23 19:57:15

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陈清旭律师
服务地区：广东-深圳

你好，公司构成违法解雇，应支付赔偿金

2013.08.23 19:59:36

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全鸿雁律师
服务地区：广东-深圳

如果公司的规章制度没有关于这方面的规定，可以申请劳动仲裁，要求单位根据工作年限，一年赔偿2个月的工资。

2013.08.23 20:12:34

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马云秀律师
服务地区：广东-深圳

应该赔偿

2013.08.23 20:20:41

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，单位据此解雇你明显不合情理，属于非法解雇，需要支付赔偿金。建议尽早收集证据，申请仲裁依法维权。

2013.08.23 20:25:05

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