我在裁员名单内.请问公司在算裁员补偿时,是否要将我之前的工龄算在内?

更新时间:2010-04-27 22:02:44
问题描述:
我是2000年8月进的公司,2007年7月份辞工,2009年5月份公司因生产需要又复请我回来上班,现在公司与总部合并,我在裁员名单内.请问公司在算裁员补偿时,是否要将我之前的工龄算在内?
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2位律师解答
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    不能计算之前的工龄。
    2010.04.27 19:24:04
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳
    不能计算以前的工龄。
    2010.04.27 22:02:44
    点赞
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公司夸大我所违反条例 把我开除 我没有给公司造成任何损失 请问我可以要求赔偿或者辩解吗
如果单位违法解除劳动关系,可以要求其按照你的工作年限每满一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。
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888 人咨询过
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公司辞退员工通知
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解雇裁员 36859
请问公司在算裁员补偿时,是否要将我之前的工龄算在内?说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连
这是一种解释,可以作为一种维护劳动者利益的理解,但不具有法律效力。只有劳动仲裁机关、司法机关也认同这种解释、并以此办案的,这种理解才会产生实际意义。对于这种情况
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公司辞退员工通知
公司辞退员工通知
解雇裁员知识 32010
请问公司在算裁员补偿时,是否要将我之前的工龄算在内?说明劳动合同法在计算工作年限时已经不再局限于“连
因为这方面没有明确的司法解释,从保护劳动者的角度,我认为之前的应该计算在内比较合理。如满意,请采纳。
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公司辞退员工通知
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解雇裁员知识 11626
我在公司做了五个月,被解雇。没有签合同,有工资补吗?
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。如有不明
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公司辞退员工补偿
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解雇裁员知识 5366
公司解雇怀孕员工
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劳动动态 10452
今天公司解雇我,不过还不马上给我结工资,等星期二去结工资,这样合理吗?
单位违法解除劳动关系要支付双倍的经济补偿金。按工作一年支付二个月工资的标准计算。如有不明可以与我联系,说明具体情况详细咨询。
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公司解雇
可以要求经济补偿金的。
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关于公司解雇
不可以。
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