公务员协议培训

更新时间:2013-08-01 19:34:59
问题描述:
您好,我之前报名参加协议班,先交5000元,笔试过了交3万,录用再交1.5万,不过的话除了5000元不退,剩下交多少都全部退。我想问昆明这种协议有法律效力吗?主体单位是不是需要具有教育培训资格?
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4位律师解答
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  • 杨偈律师
    服务地区:云南-昆明 137-0871-1023
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    是合法有效的。这样的培训协议很常见,只要对方有营业执照之类的合法证照就行,你无需担心。
    2013.08.01 15:34:22
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
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    具有法律效力的。
    2013.08.01 19:34:59
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  • 刘江律师
    服务地区:云南-昆明
    仅仅是一般的协议,没有什么特别的,在法律上是有效力的。有风险。
    2013.07.31 15:10:41
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  • 郭昌海律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,具有,需要具有培训资格。
    2013.07.31 18:26:38
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但是在去培训前没有签订劳动合同,想辞职请问需要缴纳培训费用么?
协商不成可以通过劳动仲裁来处理此事即可。
全部2个答案 >
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 27155
如果辞职双倍赔偿,双倍赔偿是否合法.另外,如果我现在辞职,可能会赔偿公司多少钱?
你好,按照劳动合同法的规定,支付违约金是可以的,但是金额不得超过培训费,你的培训费是7000元,违约金不得超过7000元,同时服务期的培训费分摊的部分不用支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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培训考试合作协议
培训考试合作协议
教育文化合同 18356
是否合法?是不是协议本身就是非法的!?
你好: 母子公司之间相互独立,关键是看你们的培训协议对于培训费的约定,如无约定,应当认定为免费培训。 如还有疑问可以直接与我联系。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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培训协议书
培训协议书
教育文化合同 45459
实习培训协议
实习培训协议
教育文化合同 41982
公司他有一制度,签订X年就业协议,如果工作不满年限离职,请问这样的协议收法律保护么?
应当属于无效协议,不受法律保护。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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协议的内容是为公司服务三年并3年内不得从事相关行业,就想辞职!是否是违约?是否要向公司提交辞职信?
不续签劳动合同不违约,到期劳动合同自然终止,无需提交辞职信,但必须遵守协议
全部3个答案 >
888 人咨询过
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