我想咨询一下,我是08年5月入职到目前的

更新时间:2013-07-23 15:58:56
问题描述:
我想咨询一下,我是08年5月入职到目前的公司的,8月签订的正式的劳动合同,但公司以怕劳动者本人弄丢合同为由统一管理.我印像中合同应该早就到期了,之后有没有续签记不清楚了,最近想起这件事,想找公司要回属于劳动者的那份合同,公司说我的劳动合同找不到了,这种情况公司违法吗?劳动者应该怎么做?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭春艳律师
    服务地区:天津-天津
    如果劳动合同丢失,应当双方补签。如果劳动合同期满,你与用人单位仍旧保持劳动关系,但未签订劳动合同,用人单位应当向你支付未签订劳动合同的赔偿金。
    2013.07.23 12:24:39
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    合同到期后,应该继续签订书面劳动合同,否则违法。
    2013.07.23 11:21:57
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    可要求续签劳动合同
    2013.07.23 12:00:55
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    可以主张双倍工资。
    2013.07.23 15:26:41
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  • 云杰律师
    服务地区:天津-天津
    这个单位都有记录,可以要求单位再签
    2013.07.23 15:58:56
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