我想咨询一下,我是08年5月入职到目前的

更新时间：2013-07-23 15:58:56

问题描述：

我想咨询一下,我是08年5月入职到目前的公司的,8月签订的正式的劳动合同,但公司以怕劳动者本人弄丢合同为由统一管理.我印像中合同应该早就到期了,之后有没有续签记不清楚了,最近想起这件事,想找公司要回属于劳动者的那份合同,公司说我的劳动合同找不到了,这种情况公司违法吗?劳动者应该怎么做?

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郭春艳律师
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如果劳动合同丢失，应当双方补签。如果劳动合同期满，你与用人单位仍旧保持劳动关系，但未签订劳动合同，用人单位应当向你支付未签订劳动合同的赔偿金。

2013.07.23 12:24:39

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赵红文律师
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合同到期后，应该继续签订书面劳动合同，否则违法。

2013.07.23 11:21:57

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张鹏律师
服务地区：天津-天津

可要求续签劳动合同

2013.07.23 12:00:55

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李敏律师
服务地区：天津-天津

可以主张双倍工资。

2013.07.23 15:26:41

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云杰律师
服务地区：天津-天津

这个单位都有记录，可以要求单位再签

2013.07.23 15:58:56

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