我2007年6月入职,合同到2014年6

更新时间:2014-01-09 22:55:23
问题描述:
我2007年6月入职,合同到2014年6月到期,现因公司被收购,昨天通知我要解除劳动合同,按N+1给我补偿,这样合理吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 罗艺允律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    收购不是解除合同的法定条件,如果辞掉你,可以获得补偿最好带上资料和律师面议 
    2014.01.09 17:01:42
    点赞
  • 李向律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    协商不成、可以通过法律途径维权
    2014.01.09 22:55:23
    点赞
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2012年5月入职,2013年10月休产
证明与用人单位存在事实劳动关系的证据,比如工资条,工资卡流水,工牌等一切证据,可要求双倍工资和补缴保险,如有需要请来电咨询或面谈。
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我想咨询一下,我是08年5月入职到目前的
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