请假太多,工资按天算合法吗?

更新时间:2013-07-04 17:08:53
问题描述:
因为要找工作,所以一个月内请了十天假,最后公司按天发的工资合法吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 武君律师
    服务地区:天津-天津
    我认为可以劳动仲裁了,如需帮助电话与我联系。
    2013.07.04 17:08:53
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我病了,请了十天假,工厂推迟了十天给我发不资。按照劳动法合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在超市做了5天,想请假9天,之后不发工资算违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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请假过多不给工资犯法吗?
提起劳动仲裁,要求支付工资、补偿金、赔偿金、双倍工资等
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这样的请假,公司算两个旷工计大过,合理吗?
你好,具体的需要看你们单位的规章制度
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公司这样计算请假工资合理吗?
你好,按照你们的合同约定计算
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请假倒扣工资合法吗?
公司规定不合理。可向当地劳动监察大队投诉。
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