口头提出辞职,,单位就给解除了劳动合同,

更新时间:2013-06-19 17:57:14
问题描述:
口头提出辞职,,单位就给解除了劳动合同,是否合法
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!是合法的
    2013.06.19 17:57:14
    点赞
    我二月28号口头提出辞职,单位也没要辞职报告,也没通知我,3月7号就把我的合同解除了
    2013.06.19 18:56:34
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单位因转型要解除劳动合同,是违法解除么
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
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与公司协商解除合同单不同意,让我自己辞职是否违法
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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已签订劳动合同为一年,刚刚过去三个月,员工是否可以提出辞职,解除劳动合同?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我被公司口头解除劳动合同因补偿问题协商无果。申请劳动仲裁可现在公司却说没有给我解除合同还说我自动离职
您好,如您所诉,您的问题是这样的 1、搜集材料,积极应诉; 2、如有其他疑问,可电话咨询!
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员工口头辞职单位是否能解除劳动合同
员工应提前一个月通知单位,如果仅是口头无其他证据的,单位根据规章制度,连续无故旷工几天的,是可以开除的。
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单位口头通知我解除劳动合同
你好; 单位如果违法辞退的,可以要求赔偿金。 录音可以作为证据。但关键还要看单位是否有违法行为。
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请问是不是只要我已提前一个月通知公司,不管公司同不同意,都可以离职.不管公司现在提出任何不支付工资的
你的上述情况,我认为你只要按照劳动合同的约定的程序提出解除劳动合同,单位就应该按合同约定办理相关手续,包括支付工资,否则你可以申请仲裁,保密协议是需要单位支付保
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