病假期间被开除
更新时间：2013-05-20 22:03:48
问题描述：
4月中旬因身体不适曾向上级主管领导请假,告知其本人因身体不适需要休息一段时间,领导回复的,先歇吧,等来了再说!休假期间,4月27日曾向单位交过病假条!并被考勤员告知4月28日因五一倒休所以也需要交假条,本人表示所有的假条都会后补!!!但是在5月17日的时候突然接到中国邮政的电话称我有一份解除劳动关系通知书寄过来了!但是在我收到通知书之前,并没有任何人联系并询问我是否可以到单位上班,就直接把我的病假当作矿工处理,请问是否合理?如不合理,我会得到怎样的补偿!且在收到通知书后,到单位寻求说法,被告知本人未按照单位的请假制度执行,单位规定5天以上病假需向经理请假,且事后交假条,但本人在入职前并没有接受过相关的任何厂规厂纪的培训,员工手册也没有发放到本人手里,听说单位发员工手册的时候员工都有签字,但单位并没有给我发手册,所以我并不知道哪些规定,一直认为找主管部长请假即可,从休假第一天到接到通知书期间所有的假条齐全,请问单位以旷工为由开除我是否合理、??????
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