公司批准病假了,公司在我请假5个月后就不发我工资,合理吗

更新时间:2012-02-03 20:53:08
问题描述:
本人因从小得小儿麻痹症想请病假治疗此病,公司批准病假了,只发一半工资给我,我在此公司工作5年半了,公司在我请假5个月后就不发我工资,想开除我,合理吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘龙律师
    服务地区:山东-威海
    不合理,可申请劳动仲裁。
    如需法律帮助可与我联系 潘律师。
    2012.02.03 20:53:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助221895 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好 不合理。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.02.02 21:20:33
    点赞
  • 张启强律师
    服务地区:山东-威海
    过了医疗期,不能从事另行安排的工作就合理
    2012.02.03 19:43:54
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