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公司批准病假了,公司在我请假5个月后就不发我工资,合理吗
更新时间:2012-02-03 20:53:08
问题描述:
本人因从小得小儿麻痹症想请病假治疗此病,公司批准病假了,只发一半工资给我,我在此公司工作5年半了,公司在我请假5个月后就不发我工资,想开除我,合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘龙律师
服务地区:山东-威海
不合理,可申请劳动仲裁。
如需法律帮助可与我联系 潘律师。
2012.02.03 20:53:08
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平台特邀律师
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已帮助
1675181
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好 不合理。向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2012.02.02 21:20:33
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张启强律师
服务地区:山东-威海
过了医疗期,不能从事另行安排的工作就合理
2012.02.03 19:43:54
点赞
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