无固定劳动合同可以随便终止吗

更新时间:2013-05-13 01:31:54
问题描述:
你好,我是南京的,从2001年6月加入公司已几近12年,已签订了无固定劳动合同,现在在休小产假,事情是这样的,5月8号那天,同事吃饭用了一张买一送一的券,原则上讲那张券是不打折的,但是进单进到了一客人的桌上,那桌客人吃完饭刷完卡就走了,但他的台子没开掉,后来我们吃完后就用学生证打了个八折,63块钱的样子,后来公司知道了这个事情,说我串钱什么的,让我休完产假就去办离职,他们的这种做法对吗?
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  • 周劲松律师
    服务地区:江苏-南京 137-7031-7698
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    肯定违法,您只要不是自己主动提出离职。如果单位强性行解除劳动合同,属于违法解除,需要支付违法解除劳动的赔偿金(双倍的经济补偿金)。
    2013.05.12 21:00:53
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    不能无故终止。建议申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2013.05.12 16:46:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1347303 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司开除你,你可以主张经济补偿金。
    2013.05.12 16:17:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1198721 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不能随便终止,你可以申请劳动仲裁。
    2013.05.12 21:34:50
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  • 李天平律师
    服务地区:江苏-南京
    你好,具体的需要看你的行为是否属于严重违纪行为,如果不是严重违纪则单位无权单方解除合同,否则需支付经济补偿金
    2013.05.12 22:23:48
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  • 周惠新律师
    服务地区:江苏-南京
    可以仲裁要求补偿。
    2013.05.13 01:31:54
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