您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板娘招不到新的店员来上班不让我走,说我要是走的话不给我结算这个月20天的工资,我这种情况可以去劳动监察

更新时间:2022-05-16 15:54:12
问题描述:
您好!我是在一家美宜佳便利店里工作的,当时没签劳动合同,我从这个月一号提的辞职一直等到现在,然后老板娘招不到新的店员来上班不让我走,说我要是走的话不给我结算这个月20天的工资,我这种情况可以去劳动监察局反映吗?
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    没签劳动合同单位违反劳动法,书面提出离职后可以立即走人。除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等
    2022-05-16 15:50:51
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    您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
    2022-05-16 15:54:12
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我现在在一家饭店里打工,我现在想要辞职,老板不让,而且我要是走了工资就不发给我了。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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就是我在一家私人公司上班,现在我辞职了,然后他们就威胁我说不发工资和不让我走
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我辞职了,老板不让走然后我不去上班了,但是老板不给我发工资,
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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你好,请问我在一个工厂上班,但是我辞职了,老板不让我走,
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
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我在一家店里干了不到一个月前两天我就和店长说了我要走,我要现在走就不给我工资,我想问如果我现在走了,
有工资,按照实际工作的报酬发放。店长不给,可向当地劳动部门申请保护权益。
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我在一家小饭店上班,然后跟老板提出辞职,过了两天等他招到新人来上班了我就走了,老板不结算工资,合适吗
《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,
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试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
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饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
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但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17104
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
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员工自费购买会员卡,用会员卡为客人买单赚取差价是违法的
数额较大的话可能涉嫌犯罪;建议积极退赔、协商解决
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老板晚上收手机这合适吗
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