员工产假工资单位可以报销吗

更新时间:2013-04-23 22:35:58
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员工产假工资单位可以报销吗
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  • 黄东律师
    服务地区:广东-广州
    你好,员工产假应按平时工作的收入一样.如果单位不支付工资,可以申请劳动仲裁处理.
    2013.04.23 20:29:03
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    视同上班发放工资
    2013.04.23 15:57:46
    点赞
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、可以;
    2013.04.23 22:35:58
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工作不满一年可以报销产假工资吗?
你好,员工产假应按平时工作的收入一样.如果单位不支付工资,可以申请劳动仲裁处理
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产假以及工资
1、产假90天; 2、工资按时发放基本工资,但不得少于惠州最低水平:惠城区、惠阳区、大亚湾区670元/月,其他县580元/月。
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1,90天,按照工资加上绩效工资、
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只是写明了工资加业务提成,公司也只会按照杭州市最低工资标准支付3个月的工资,到底应该怎么办才能维护我
1、虽然在上海没有注册公司,但是劳动合同履行地在上海。因此如果仲裁,可以在上海进行。无需到杭州仲裁。 2、现在仅仅是怀孕期间,
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