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公司解雇员工
更新时间：2013-04-18 13:42:54
问题描述：
公司解雇员工
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵烽律师
服务地区：广东-深圳
公司解除如果无合法依据和正常程序，属于违法解除劳动关系，需要支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补偿金的标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你目前最重要是要保存单位辞退你的证据，即使申请劳动仲裁。
2013.04.11 22:05:38
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陈振强律师
服务地区：广东-广州
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准
2013.04.11 21:40:33
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庄成林律师
服务地区：广东-深圳
如公司无合法理由解除劳动合同，应向员工支付经济赔偿金。
2013.04.11 21:40:55
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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁
用人单位单方解除劳动合同，就要赔偿。
2013.04.11 21:45:00
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刘生律师
服务地区：广东-深圳
阐述不清，无法回答。
2013.04.11 21:55:25
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许龙律师
服务地区：广东-深圳
可委托律师协助处理，如有需要可来电详询免费解答
2013.04.11 22:03:15
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
你可申请劳动仲裁
2013.04.11 22:48:24
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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇
可以要求经济补偿金。协商不成，可以申请劳动仲裁，具体有什么不明白的，可以来电免费咨询。 （吕助理解答）
2013.04.12 10:47:49
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邢伟华律师
服务地区：上海-上海
如公司无合法理由解除劳动合同，应向员工支付经济赔偿金。
2013.04.18 13:42:54
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