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公司临时解聘合同,开除员工
更新时间:2022-06-05 10:13:51
问题描述:
公司临时解聘
合同
,开除员工
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单位不可以随便开除员工,开除员工的时间参考如下:只有在劳动者行为符合《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形时,用人单位可以解除劳动合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,等等
2022-06-05 10:10:49
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用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除,可以要求支付经济补偿金,每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-06-05 10:12:30
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公司解除劳动合同不等同于开除。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失或存在违法乱纪行为但屡教不改的员工,强制解除劳动合同的一种行政处分。
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
2022-06-05 10:13:51
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您好,可以向劳动部门投诉
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