来公司7个多月了,转正了,但没签劳动合同,现在我自己提出离职,企业要我签保密协议和解聘协议书,合理吗

更新时间:2013-04-10 10:33:10
问题描述:
来公司7个多月了,转正了,但没签劳动合同,现在我自己提出离职,企业要我签保密协议和解聘协议书,合理吗,对我有什么利弊
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  • 刘小林律师
    服务地区:湖南-长沙
    找法网客户,你好。根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,应支付双倍工资。如果你有其他证据证明你们之间存在劳动关系的话,企业要求你签的保密协议和解聘协议都可以拒签,
    2013.04.10 10:33:10
    点赞
  • 廖锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以维权。
    2013.04.03 16:26:35
    点赞
  • 肖维律师
    服务地区:湖南-长沙
    如果你属于高级管理人员或者能够接触企业秘密的工作人员,对方可以要求签订保密协议。
    2013.04.03 16:54:31
    点赞
    您好!在请问下,我是小的咨询公司的财务人员,再没签劳动合同的情况下,可以怎么维护自己的合法权益了?
    2013.04.07 09:12:17
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我是财务人员,在公司工作一天后觉得不合适就辞职,期间没有签订劳动合同,第二天公司要求我回去签保密协议
入职一天未签劳动合同不违法。用人单位在用工时没有订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月没订立劳动合同的,从第二个月开始需要支付
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没有与公司签订劳动合同,签订了入职协议,现在立即离开老板说扣除全部工资的30%合法,签署协议只对公司
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