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来公司7个多月了，转正了，但没签劳动合同，现在我自己提出离职，企业要我签保密协议和解聘协议书，合理吗
更新时间：2013-04-10 10:33:10
问题描述：
来公司7个多月了，转正了，但没签劳动合同，现在我自己提出离职，企业要我签保密协议和解聘协议书，合理吗，对我有什么利弊
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小林律师
服务地区：湖南-长沙
找法网客户，你好。根据我国劳动合同法的规定，未签订劳动合同的，应支付双倍工资。如果你有其他证据证明你们之间存在劳动关系的话，企业要求你签的保密协议和解聘协议都可以拒签，
2013.04.10 10:33:10
点赞
廖锋律师
服务地区：上海-上海
可以维权。
2013.04.03 16:26:35
点赞
肖维律师
服务地区：湖南-长沙
如果你属于高级管理人员或者能够接触企业秘密的工作人员，对方可以要求签订保密协议。
2013.04.03 16:54:31
点赞
您好！在请问下，我是小的咨询公司的财务人员，再没签劳动合同的情况下，可以怎么维护自己的合法权益了？
2013.04.07 09:12:17
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