在公司工作5个月不给签劳动合同,由于公司自身的项目问题,让我离职,期间让签一份解聘协议,现在让我签员

更新时间:2016-11-04 13:30:31
问题描述:
在公司工作5个月不给签劳动合同,由于公司自身的项目问题,让我离职,期间让签一份解聘协议,现在让我签员工手册确认函,我没签。公司做法合理吗?
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,可以人社局投诉。。。。
    2016.10.29 10:38:37
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    你好,可以人社局投诉..
    2016.10.30 19:06:25
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  • 易轶律师
    服务地区:北京-北京 132-4146-0849
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    不合理,可以申请劳动仲裁
    2016.11.04 13:30:31
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,可以人社局投诉
    2016.10.28 15:07:36
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入职4个月,公司没和我签订劳动合同,自己离职后,还有权利告公司没签订劳动合同吗
您好!是可以申请劳动仲裁的!要求单位支付经济赔偿金!
全部3个答案 >
888 人咨询过
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来公司7个多月了,转正了,但没签劳动合同,现在我自己提出离职,企业要我签保密协议和解聘协议书,合理吗
找法网客户,你好。根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,应支付双倍工资。如果你有其他证据证明你们之间存在劳动关系的话,企业要求你签的保密协议和解聘协议都可
全部3个答案 >
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