我上班的公司做了一年半,可是从来没有签订劳动合同,现在离职了,让我签保密协议,这合理吗?我该怎么拒绝

更新时间:2015-03-09 18:25:22
问题描述:
我上班的公司做了一年半,可是从来没有签订劳动合同,现在离职了,让我签保密协议,这合理吗?我该怎么拒绝这个?
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5位律师解答
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    你可以选择不签,并要求赔偿
    2015.03.09 11:55:35
    点赞
  • 赵烽律师
    服务地区:广东-深圳
    可以予以拒绝
    2015.03.09 12:15:48
    点赞
  • 孙峰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求未签劳动合同双倍工资。可以拒绝。
    2015.03.09 14:00:51
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你可以不予理会,也可以要未签劳动合同的双倍工资。还剩几个月的。
    2015.03.09 14:04:22
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  • 乐园律师
    服务地区:广东-深圳
    公司未签订劳动合同,应当支付你方4个月工资作为赔偿金。
    同时,你方可以拒绝签订保密协议。
    有其他问题欢迎详询。
    2015.03.09 18:25:22
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工作一年多,公司没有和我签订劳动合同,现在我以离职,工资应该按怎么算
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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来公司7个多月了,转正了,但没签劳动合同,现在我自己提出离职,企业要我签保密协议和解聘协议书,合理吗
找法网客户,你好。根据我国劳动合同法的规定,未签订劳动合同的,应支付双倍工资。如果你有其他证据证明你们之间存在劳动关系的话,企业要求你签的保密协议和解聘协议都可
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在公司任职差不多十个月,这段时间属于试营业,公司未正式营业,签了保密协议,但是没有保险,保密协议只
你好:如果没有签订劳动合同,在仲裁时效内可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资。关于保密协议,如果单位没有给你们竞业禁止的相应补偿的话,你可以从事相关的行业。如
全部6个答案 >
888 人咨询过
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我没有签订劳动合同,但单位不同意我离职,这合理吗
您好!应提前30天提出离职。建议协商,协商不成可申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
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