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已经跟公司协议离职，签了离职协议书。但是之前有10个月的劳动合同缺失，公司现在迟迟不肯给补签。请问可
更新时间：2017-11-01 09:51:44
问题描述：
已经跟公司协议离职，签了离职协议书。但是之前有10个月的劳动合同缺失，公司现在迟迟不肯给补签。请问可以劳动仲裁要求公司补合同，并且针对这10个月进行双倍工资补偿吗？离职协议会不会对仲裁结果有影响？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
黄正桥律师
服务地区：上海-上海
你好!签了离职协议后一般就不能再要求补合同了，但是不影响您主张双倍工资补偿，请注意劳动仲裁是有时间限制的。如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
2017.11.01 09:51:44
点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
没签是可以要求的，
2017.10.31 18:14:25
点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
缺失？还是没签过？ 你离职协议的内容又是什么？
2017.10.31 16:14:56
点赞
邹高飞律师
服务地区：上海-上海
你好，依法可以要求
2017.11.01 09:28:39
点赞
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