但老板从不同员工签订正式合同,前年被炒的几名员工告状才私自和我们签了一份协议什么的,我们只得签了名连看都不得看内容是什么。

更新时间:2013-03-21 11:39:17
问题描述:
我单位有几十名员工,有的员工已在公司干了五、六年时间,但老板从不同员工签订正式合同,前年被炒的几名员工告状才私自和我们签了一份协议什么的,我们只得签了名连看都不得看内容是什么。想问,现在我们什么办?
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  • 龙海琼律师
    服务地区:广西-南宁
    要看你们签的多久的劳动合同,如果过了合同约定的时间可以要求双倍工资。
    2013.03.21 10:06:15
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  • 黄荣高律师
    服务地区:广西-百色 189-0786-1968
    咨询我
    要看协议内容如何约定。
    2013.03.21 11:39:17
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他们说如要续签合同,但单位不同意,是否可以请律师来和单位打官司。你可以帮我们吗
劳动合同履行10年以上的,你有权要求再签一份无固定期限的劳动合同,如果单位不同意,你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般会支付你的请求的。 ______
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没有什么违规的地方,大量把人工实行外包,个别就从中吃回扣和单位不交保险。我们不想解除劳动同
重庆的劳动合同条例,未将此种情况列入员工可随时解约并要求支付补偿金的范围。 你所说的有关工作10年的员工,不可随便解除合同,是指在单位连续工作10年以上的
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公司的理由是合同给丢了。由于我不同意公司要签三年的时间,我但是也没有说什么,是否存在欺诈行为?是否需
你好:你和公司之间的合同是有效的。公司同你签定的合同只是不规范。你的合同或者单位的规章中有提前解职的违约金规定, 你现在辞职需要交纳违约金;单位欠缴社会保险,可
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