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因上班打瞌睡,厂方辞退员工
更新时间：2013-02-22 14:49:54
问题描述：
2012年5月跟厂方签订了为期3年的合同,因上班有打瞌睡的行为,今厂方提出辞退我。厂方有纪律规定:打瞌睡一次罚款200元,第2次300,第3次600,一个月内有三次打瞌睡,即辞退。现厂方只罚了我200元,前几天厂方因我一个月内打瞌睡3次提出立即辞退我,不要上班了,是否合法,是否有补偿?谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋进冬律师
服务地区：上海-上海
单位的规章制度是可以作为辞退职工的准则，但是前提是单位必须要证明员工知晓有这样的一个制度的存在。所以单位有可能属于违法解除合同。建议来电咨询，我也是海安的
2013.02.22 10:18:56
点赞
谭小辉律师
服务地区：江苏-南京
如果你一个月内打瞌睡3次就可以的
2013.02.22 14:49:54
点赞
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