因上班打瞌睡,厂方辞退员工

更新时间：2013-02-22 14:49:54

问题描述：

2012年5月跟厂方签订了为期3年的合同,因上班有打瞌睡的行为,今厂方提出辞退我。厂方有纪律规定:打瞌睡一次罚款200元,第2次300,第3次600,一个月内有三次打瞌睡,即辞退。现厂方只罚了我200元,前几天厂方因我一个月内打瞌睡3次提出立即辞退我,不要上班了,是否合法,是否有补偿?谢谢

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蒋进冬律师
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单位的规章制度是可以作为辞退职工的准则，但是前提是单位必须要证明员工知晓有这样的一个制度的存在。所以单位有可能属于违法解除合同。建议来电咨询，我也是海安的

2013.02.22 10:18:56

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谭小辉律师
服务地区：江苏-南京

如果你一个月内打瞌睡3次就可以的

2013.02.22 14:49:54

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