不服从上司安排,带动部下员工罢工

更新时间:2010-01-10 08:18:28
问题描述:
不服从上司安排,带动部下员工罢工
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1位律师解答
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  • 王群律师
    服务地区:山东-济宁
    做好善后工作
    2010.01.10 08:18:28
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员工不服从安排,带动罢工,我想辞退他
根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是不知你对事情的定性是否准确?
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他可以申请劳动仲裁或向法院起诉。
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一、工资按月支付。 二、若非劳动者过失,用人单位解除或者终止劳动合同的,应由用人单位支付经济补偿金。
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辞退员工通知
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关于辞退员工申请问题
不合法,你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。
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企业辞退员工
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解雇裁员 13443
是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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关于辞退员工
可以。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第30条明确规定:“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳
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