关于辞退员工申请问题

更新时间:2009-09-08 09:45:03
问题描述:
我妹妹在某公司上班已经2年了,今天公司老板把她辞退了,还要她写什么辞退员工申请,请问这是合法的吗?我妹妹该怎么办?
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  • 肖福律师
    服务地区:上海-上海
    不合法,主动离职应基于员工自愿。你妹妹可申请劳动争议仲裁维权。
    2009.09.07 16:03:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1261724 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    不合法,你妹妹可以向劳动仲裁委员会提起申诉。
    2009.09.08 09:45:03
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  • 苏静律师
    服务地区:上海-上海
    你妹妹不要写辞职申请,如果没有单位的书面解除通知,继续上班。
    2009.09.07 16:41:50
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    公司违法,继续上班
    2009.09.07 18:39:55
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我在公司上班一年多了,社保也交的,我想请假回家今几天,可是经理要我写辞职报告,这个合理吗?怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是不是不管以什么理由(员工没有违背公司制度)辞退员工都要提前一个月通知呢?不然就要赔偿?
不是。合同有效期内,公司无故辞退,有承担赔偿不是补偿,赔偿是补偿的2倍。公司可以辞退只限于法定情形,具体参看法条。
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关于辞退员工
可以。 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第30条明确规定:“劳动法第二十五条为用人单位可以解除劳
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