公司突然间要和我们大部分员工解除劳动关系

更新时间:2013-02-05 10:25:34
问题描述:
我在这公司工作了1年多1个月10天,3天前告诉我们解除劳动合同,签了3年的劳动合同。请问公司应该赔偿多少赔偿金?咨询过,好几个律师说要赔双倍赔偿金。 我问了什么理由解除劳动合同。行政说:协商一致(公司经营不下去)。后来行政直接说了一句:“裁员”。 公司只是有变动,行政和财务继续上班,只是公司资金重组和团队重组。现在我的赔偿是2.5个月。1.5个月+1个月的代通金。按照这个赔偿大部分人已经签字同意了,我要求赔3个月,1.5*2,不要代通金。实在僵持到最后,公司单方面给我解除劳动合同的话,我去劳动仲裁的话,能赔到双倍的赔偿金吗? 2013年1月29号左右老板跟我们开会突然说解除劳动关系时,公司并没有去劳动部门申报或备案是什么原因解除劳动关系,这几天不知道有没有去报备。急等回答!!!!
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7位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    如果公司的裁员程序非法,也就是说没有向劳动部门申报,那么您确实可以获得3个月的赔偿,但如果公司在您提出劳动争议仲裁之前完成申报了,那么劳动仲裁的结果很可能是赔偿1.5个月,连1个月的代通金也可能会失去,建议慎重。
    2013.02.04 21:59:36
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  • 王瑞珅律师
    服务地区:上海-上海
    您好,如果公司的裁员程序非法,也就是说没有向劳动部门申报,那么您确实可以获得3个月的赔偿,但如果公司在您提出劳动争议仲裁之前完成申报了,那么劳动仲裁的结果很可能是赔偿1.5个月,连1个月的代通金也可能会失去,建议慎重。
    2013.02.04 15:47:38
    点赞
  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿金;
    如果需要帮助,可来律所面谈,谢谢!
    2013.02.04 16:10:17
    点赞
  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2013.02.04 16:50:26
    点赞
  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    可申请劳动仲裁。
    2013.02.04 19:17:09
    点赞
  • 吴士刚律师
    服务地区:上海-上海
    可以积极争取
    2013.02.04 21:25:56
    点赞
  • 金牌律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你的问题是这样子的:
    1.
    属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍赔偿金。
    2.
    如有需要,可以直接来电或来所咨询。
    2013.02.05 10:25:34
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