公司2012年中签的两年劳动合同未过期,如不签的就算辞职。这样的劳动合同合法吗?

更新时间：2013-02-02 14:17:22

问题描述：

公司2012年中签的两年劳动合同未过期,2013年一月又要我们重签,如不签的就算辞职。这样的劳动合同合法吗?

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俞强律师
服务地区：上海-上海

违反劳动合同法

2013.02.02 14:17:22

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我在这家单位已经工作了7年了，劳动合同已经签了不知多少次，就因为这次我没签合同，单位通知我结清工资，言下之意就是我被辞退了，我该采取什么措施来保障我的合法权益呢？

2013.02.02 14:43:34
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