如果不签离职和脱离劳动关系的文件,今年三月份又与公司签定了一年劳动合同。请问我们该怎么办?

更新时间:2022-07-29 18:04:23
问题描述:
我已经连续13年在一家私营企业工作。2016年底,公司提出全体员工以2000元的薪酬、半年年终奖金、第二年不加薪、扣除最高200元工龄奖的条件离岗复职。如果您不签署辞职和解除劳动关系的文件,上述所有福利将被取消。据说这是自愿的,但实际上是胁迫。200多人,现在我们有十多个人还没有签署辞职表。今年3月与该公司签订了另一份为期一年的劳动合同。我们该怎么办?非常感谢。
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    群体性劳动维权是劳动法律关系中人数为数人的劳动者一方对用人单位在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中,侵害劳动者权利和义务的行为所进行的维权。发生群体劳资纠纷的劳动者辞职后
    1、可以直接拨打12333进行咨询。
    2、可以先找公司协商,协商不成可以直接向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉,群体推荐一名代表进行投诉,证据的话就要看当地的劳动保障监察大队的要求了,合同、社会保险缴费记录等都可以作为证据。
    3、投诉不成可以申请劳动仲裁
    2022-07-29 18:02:46
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跟单位没签订劳动合同,离职时开了解除劳动关系解除书,还能告单位不签订劳动合同吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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今年我未和公司签劳动合同和不买社保协议,所以决定和公司解除劳动关系,我该怎么办。
公司必须要给员工购买社保,你和公司签订的不买社保协议也时无效的,可以到社保机构投诉要求补缴社保,其他可通过劳动仲裁解决
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员工不签劳动合同单位可以解除劳动关系吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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公司不签订劳动合同,没买社保,现在我解除劳动关系,公司不发工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动单位一直没有签订劳动合同,并且让我签了解除劳动合同,把我们转到了劳务派遣公司,那我还可以申请劳动
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。
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拖欠工资,没有签订劳动合同,现在要解除劳动关系,应该怎么办
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
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公司未与我签订劳动合同,又不想解除劳动关系,该怎么办?
你好,可申请劳动仲裁,未签订劳动合同,次月起按两倍支付工资。我们可以为您提供法律服务。
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投诉面试公司该如何投诉
你好,你可以报警的
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公司安排强制出差,我能拒绝吗?
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉
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专车驾驶员若签订劳动合同则是职工。操作建议:1. 确认与用人单位的劳动关系;2. 及时签订书面劳动合同;3. 根据合同约定享受职工权益,如工资、保险等。若无合同
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报告自己是童工会有什么影响吗?
您好,建议积极协商处理
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