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员工得癌症,公司能否解除劳动合同
更新时间：2013-01-10 23:23:22
问题描述：
我公司一名员工,在公司上班两年,与她签订劳动合同交社保,现在查出得癌症,在化疗,请问能否与其解除劳动合同,要是补偿,怎么补偿?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王琮玮律师
服务地区：北京-北京
在病假期间不能接触劳动合同。医疗期结束后，根据劳动合同法，劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2013.01.09 09:48:20
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李建成律师
服务地区：北京-北京
支付两个月工资的经济补偿金
2013.01.08 22:36:08
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李同红律师
服务地区：北京-北京
应当支付两个月工资的经济补偿金
2013.01.08 22:51:57
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张云鹏律师
服务地区：北京-北京
根据劳动法规定劳动者病假期间不能解除合同
2013.01.08 23:33:01
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王增辉律师
服务地区：北京-北京
在医疗期间不能接触劳动关系。
2013.01.09 08:16:21
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王琮玮律师
服务地区：北京-北京
根据劳动合同法，劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。医疗病假期间不能解除劳动合同。
2013.01.09 09:48:45
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
支付两个月工资的经济补偿金
2013.01.09 10:00:32
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田野律师
服务地区：北京-北京
是需要支付你两个月的经济补偿金的
2013.01.09 13:46:27
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
医疗期后可以解除，但要支付补偿金，程序专业，建议来电详谈
2013.01.10 23:23:22
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