劳动纠纷,换岗员工不同意公司是否能解除劳动合同

更新时间:2013-02-27 20:18:33
问题描述:
公司财务部另一岗空缺需财务部一名老员工去顶,老员工坚决不同意,待遇、工作地点都不变,合同中描述的也是甲方聘请乙方从事“财务工作”,这种公司可以对其进行解除劳动合同吗,是否还需要进行经济补偿
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    单位如果解除劳动合同,您有权申请劳动仲裁维护你的合法权益。
    2013.02.26 10:46:06
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
    咨询我
    根据具体情况确定,可以面谈
    2013.02.26 21:58:10
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  • 李奎律师
    服务地区:重庆-重庆
    是要支付经济补偿的
    2013.02.26 10:33:27
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  • 周炜律师
    服务地区:重庆-重庆
    需要支付经济补偿金。如有疑问可以电话直接与本律师取得联系。
    2013.02.27 20:18:33
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用人单位解除劳动合同赔偿
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劳动合同纠纷 24643
劳动纠纷,被公司解除劳动合同
可以要求公司支付经济赔偿金
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劳动纠纷:公司解除劳动合同如何赔偿
可以申请劳动争议仲裁。
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你好。 可及时申请劳动仲裁,并要求支付经济补偿。可共同委托律师。
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员工提出的,无需支付代通金。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
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可以解除劳动关系但应该给予经济补偿。
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888 人咨询过
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员工不同意调岗,可否解除劳动关系
鉴于公司调岗决定是为保护职工人身防止损害的扩大,并且并未降低工资水平,因此员工若不接受,可能导致公司以后的风险加大,公司可以解除劳动关系,支付补偿金即可。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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